EYT yani ‘Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ konusu son dönemlerde en merak edilen konular arasında yer almaktadır. Bilindiği üzere emeklilikte yaşa takılanlar, çalışma günlerini doldurup emekliliğe hak kazanan ancak yaşından dolayı emekli olmayan kişileri kapsamaktadır.
157
okunma

Günümüzde emekliliği hak etmek için 7200 gün çalışmış olmak gerekiyor. 01.05.2008 tarihinden sonra işe giriş yapan kişiler 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı olmaları ve 7200 gün çalışmış olması gerekir. Hatta bu şartlar kademeli olarak yıllara göre artmakta ve erkekler için emeklilik yaşı 65’i kadınlar için de en erken emeklilik yaşı 63’ü bulabiliyor. Erken sigorta girişi olan kişiler 2008 yılı sonrasında işe başlayanlara göre daha avantajlı konumdalar.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ise belli bir prim gününü ve sigortalı çalışma süresini doldurmuş fakat yaş şartını sağlamayan kişileri ifade etmektedir. EYT ile ilgili meclisten tasarı bekleyen birçok kişi yaş şartının esnetilmesini ve emekli olabilmeyi beklemektedir.

EYT Nasıl Ortaya Çıktı?

1999 yılı öncesinde işe giren bireylerin emeklilik şartları kadınlarda 20 yıl ve 5000 gün prim ödemesi, erkeklerde ise 25 yıl 5000 prim ödemesi olarak belirtilmişti. Daha sonra ise yeni bir kanun çıkarılmış ve bu kanun 1999 yılı öncesinde işe girenler için de geriye dönük işletilmiştir. 4447 sayılı kanun 1999 yılında yürürlüğe girince daha önce işe başlayan ve emekliliği yaklaşan kişilerin emeklilik süreleri uzamıştır. Bu durum da emeklilikte yaşa takılan kişilerin emeklilik prim gününü ve çalışma süresinin tamamlamasına rağmen emekli olamamasına ve belli bir yaşı beklemelerine neden olmuştur.

Bir kişi yaş şartını sağlamıyorsa ve çalışma gününü – yılını doldurmuş olsa dahi yaşı beklemek zorundadır. Aksi takdirde emeklilik yaşını doldurmadan bir kişinin emekliliğe hak kazanması, emekli maaşı ve emekli ikramiyesi alması söz konusu değildir.

EYT’nin Etkileri

Prim gününü ve çalışma zamanını dolduran birçok kişi yaş şartını da beklemeye başlamıştır. Bu da yaşı ilerlemiş olan birçok kişinin iş hayatında sorunlar yaşamasına neden olabilmektedir. İleriki yaşta olan çalışanlar prim gününü ve belli bir sigortalı çalışma zamanını doldursa bile yaşını doldurmadan emekli olamıyor. Özellikle ağır işlerde çalışan ve yaşı ilerleyen kişiler zaman zaman işverenlerin kararıyla işten çıkarılıyor. Bu da emeklilik için yaş şartını bekleyen kişilerin zor duruma düşmelerine ve işsiz kalmalarına neden olabiliyor.

Günümüzde bu durumda olan birçok kişi işveren tarafından işten çıkarılabiliyor ve bu durumda da başka işlerde çalışmak zorunda kalıyor. Kendi isteğiyle de prim gününü doldurup yaşı bekleyen ve işten ayrılan kişiler olsa da birçok kişi EYT sorununun çözülmesini ve bunun için yeni bir düzenleme yapılmasını bekliyor. Belli bir yıl sigortalı olarak çalışan ve emeklilik için gerekli olan prim gününü dolduran kişilerin emekliliğe hak kazanması, 1999 yılı öncesinde işe başlayan kişilerin emeklilik sorununu çözecek bir düzenleme olarak görülüyor.

Bu İçeriğe Tepki Ver (en fazla 3 tepki)

Facebook Yorumları