Birkaç aydır Microsoft, Amazon, Meta ve Google’ın ana şirketi Alphabet şeklinde firmalar de işten çıkarmalarla gündeme geldi. Dünyanın en popüler müzik ve podcast dinleme platformu Spotify da işten çıkarma dalgasında yer aldı. Şirket, ekonomik olarak gerilemesi sebebiyle bu adımı atmak mecburiyetinde bırakıldı. İşte detaylar!

Spotify, 600 kişiyi işten çıkaracak

Teknoloji şirketleri, pandemi dönemiyle beraber çalışan sayılarını artırdılar. Sadece reklam gelirlerinin azalmaya başlaması ve ekonomik olarak gerilemeleriyle beraber çalışan sayısında azaltmaya gittiler. Amazon, Microsoft, Meta ve Alphabet şeklinde büyük teknoloji şirketlerine son olarak katılan isim ise Spotify oldu.

Genel olarak bakılmış olduğu süre kaç kişinin işten çıkarılacağı belli değil. Sadece ortaya çıkan haberler, 600 kişinin kati olarak işten çıkarılacağını gösteriyor. Bu da Spotify’daki iş gücünün yüzde 6’sını karşılıyor. Verilere nazaran ise şirkette ortalama 9 bin 800 çalışan içeriyor.

Spotify’ın kurucu ortağı ve üst yöneticisi olan Daniel Ek, şirket blogunda bir yazı paylaştı. Yazıda, “Geriye dönerek baktığımda gelir büyümemizin önüne yatırım yapmak mevzusunda fazla hırslıydım.” ifadelerini kullandı. Ek olarak son yıllarda çalışanlarla beraber elde etmiş olduğu ilerlemeye karşın verimlilik artırmaya eskisi şeklinde odaklanamadıklarını belirtti.

Spotify’ın haricinde Meta ve Microsoft 11 bin kişiyi, Netflix 450 kişiyi işten çıkardı. Amazon ise belirsiz ekonomik ve süratli işe alım sebebiyle 18 binden fazla kişiyi işten çıkarmayı planladığını belirtti. Şirketlerin yapmış olduğu bu işten çıkarmaların ise bir sonu gelmeyecek şeklinde duruyor.

Bir sitenin verilerine nazaran teknoloji alanındaki işten çıkarmaların takip etti. Bununla beraber 2022 yılının başından itibaren 190 binden fazla çalışanın işine son verildi. Bunun en mühim sebebi de şirketlerin maliyeti düşürme amacı, azca reklam geliri ve yüksek enflasyon oluyor.

Peki, siz Spotify işte çıkarma vakası ile ilgili ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlar kısmından bizlerle paylaşmayı ihmal etmeyin!